Денсаулық сақтауды дамыту республикалық орталығы Қызылорда облысының медициналық ұйымдарында заманауи менеджмент құралдарын енгізуді әдістемелік қолдау жобасын іске асыра бастады.

Жоба үш кезеңді қамтиды:

1-кезең –  а.ж. сәуір-мамыр айларында тренинг топтамаларын өткізу;

2-кезең – а.ж. маусым-тамыз айларында консультанттардың медициналық ұйымдарға шығуы;

3-кезең – а.ж. қыркүйек-қараша айларында практиканы бекіту. 

Денсаулық сақтауды дамыту республикалық орталығының базасында №83 «Электрондық денсаулық сақтау» техникалық комитеті «Эталондық ақпараттық модель» стандартының жобасын әзірледі.

Қазіргі уақытта денсаулық сақтау саласында көптеген медициналық ақпараттық жүйелер жұмыс жасауда, олардың кейбірін медициналық ұйымдар күнделікті қызметтерін автоматтандыру үшін пайдаланса, кейбірі медициналық ұйымдардан аймақтық және орталық басқару органдарына келіп түскен статистикалық, аналитикалық және қаржылық ақпаратарды жинау үшін қолданылады. Осылайша, ақпараттық жүйелер көмегімен ұлттық денсаулық сақтау саласы жақсартады.

Ақпарат бір ақпараттық жүйеден екіншісіне берілген кезде, бұл жүйелердің негізгі ақпаратты бірдей қабылдау қабілеті маңызды. Осы орайда  жүйелерге семантикалық өзара үйлесімділік қажет. Сондықтан ҚР Денсаулық сақтау министрлігі халықаралық қоғамдастық қабылдаған ақпараттық жүйелердің өзара әрекеті үшін HL7 V3 стандартын енгізіп отыр. «Денсаулық сақтау саласындағы информатика - HL7 3 нұсқа  - Эталондық ақпараттық модель - 4-шығарылым» стандарты HL7 стандарттарының бір бөлігі, сонымен қатар ол- денсаулық сақтау ақпараттық жүйелерінің өзара әрекеттесуін қамтамасыз ету платформасының құрылымында негізгі болып табылады, себебі  ол медициналық ақпараттың кешенді моделіне негізделген.

Республикалық денсаулық сақтауды дамыту орталығы Қазақстандағы медициналық ұйымдардға енгізу және өңдеу мақсатында стандартты операциялық процедуралар мен типтік ережелер тізімін жасауда.

Әлемдік үздік практикаға сәйкес медициналық мекемелерде  СОП өңдеу сапалы қызмет көрсетуде маңызды инструмену болып табылады. Клиникалық процедураларға біріңғай қарау қауіп қатерлердің алдын алып,  медициналық ұйымдардың қызметін жүйелі түрде жүргізуге мүмкіндік береді. Аталған жұмыстың маңыздылығын ескере отырып, РДСДО СОП өңдеуге байланысты қызметіне сәйкес ұсыныстар тізімін жинауда.

Тізімімен РДСДО сайтынан осы сілтемеде танысуға болады. Ұсыныстар ағымдағы жылдың 30 сәуіріне дейін Астана қаласы, Иманов көшесі, РДСДО  "Акрредитация орталығына" белгісімен және rcrz.accreditation@gmail.com  электронды поштасы арқылы қабылданады.

Сұрақтар  туындаса  700-950 (ішкі: 1159, 1116) нөмірлеріне хабарласуыңызға болады.

 

2018 жылдың 5-8 сәуірінде Қазақстан,  медицина, спорт және альтернативті туризм бойынша II Дүниежүзілік конгреске және Hestourex-2018 көрмесіне қатысады. Іс-шара Туризм министрлігі мен Түркияның Денсаулық сақтау министрлігінің қолдауымен Анталиядағы ANFAS Expo орталығында өтеді.

Қазақстан  медицина туризмінің халықаралық қауымдастығына белсене қатысуға  кірісті. Көрмеде Қазақстан делегациясы халықаралық туристік ассоциацияға мүшелік ету мақсатында әлемдік деңгейдеді ең ірі медицина ұйымдарына  өз жетістіктерін таныстыратын болады.

2017 жылы Республикалық денсаулық сақтауды дамыту орталығы Дүниежүзілік медициналық туризм ассоциациясының мүшесі болып,  Қазақстандағы медициналық туризмді дамыту перспективалары таныстырылған ірі халықаралық конференцияларға қатысты.

Көрмеде шетелдік туристерге Қазақстанда медициналық қызмет көрсетудің мүмкіндіктері туралы ақпаратты біріктіретін толыққанды экспозиция ұсынылады. Іс-шараға Қазақстанның 21 жетекші медициналық орталығының, жеке клиникалары мен санаторлық-курорттық ұйымдардың 50-ден астам өкілі, сондай-ақ 100-ден астам қазақстандық туроператор мен турагенттік қатысады.

«Hestourex-2018» алаңы 200 елден 50 мыңнан астам делегатты біріктіреді. Көрмеде  қатысушы 50 елдің стендттері көрсетіледі, B2B форматында 100 мыңнан астам келіссөз, сондай-ақ туризм саласындағы жетекші спикерлердің презентациялары өткізіледі.

ҚР ДСМ Денсаулық сақтауды дамыту республикалық орталығы дәрігерлердің жалақысын өсіруді әдістемелік қолдау мақсатында «ШЖҚ МК нысанындағы медицина ұйымдарының қызметкерлеріне еңбекке ақы төлеу және уәждеу туралы» үлгілік ереже әзірледі.

Үлгілік ереже шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік кәсіпорындарға ұйымның ішкі ресурстарын тиімді басқару есебінен қызметкерлерге еңбекақы төлеу жүйесін қайта қарауы үшін арналған.   

«Мемлекеттік мүлік туралы» ҚР-ның заңына сәйкес (138-бап 2-т.):  «Еңбекке ақы төлеу нысандарын, штат кестесiн, лауазымдық айлықақылар мөлшерiн, сыйлықақы беру және өзге де сыйақы жүйесiн шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік кәсiпорын белгiленген еңбекке ақы төлеу қорының шегiнде дербес айқындайды..

Сондай-ақ, ҚР Еңбек кодексіне сәйкес (107-бап) Еңбекке ақы төлеу жүйесі еңбек, ұжымдық шарттардың талаптарында және (немесе) жұмыс берушінің актілерінде айқындалады.   

Осылайша,  Еңбекақы төлеу туралы үлгілік ереженің негізінде жұмыс беруші бекітетін Еңбекақы төлеу туралы ереже жұмыс берушінің актісі болып табылады, оның негізінде еңбекақы төлеу жүйесі қайта қаралуы мүмкін.