РЦРЗ разработал методические руководства по подготовке медицинских организаций к национальной аккредитации
- Подробности
- Автор: Super User
Центром аккредитации «РЦРЗ» разработаны методические рекомендации по интерпретации обновлённых стандартов аккредитации для медицинских организаций, оказывающих стационарную, амбулаторно-поликлиническую и скорую медицинскую помощь.
Цель разработки - оказание методической поддержки и выработка единых подходов к интерпретации стандартов, как для медицинских организаций в процессе их подготовки к национальной аккредитации, так и для специалистов в области организации здравоохранения
В методических рекомендациях поэтапно описывается порядок проведения национальной аккредитации, содержатся комментарии, разъясняющие требования критериев, рекомендован минимальный объем доказательной базы для подтверждения соответствия медицинской организации требованиям стандартов аккредитации.
В целом настоящие методические рекомендации являются отличным инструментом, позволяющим оценить соответствие уровня медицинской организации требованиям стандартов аккредитации при проведении самооценки, окажет помощь в проведении предаккредитационной подготовки организации здравоохранения.
С данными руководствами можно ознакомиться по ссылке.
РЦРЗ протестировал проекты стандартов аккредитации для медицинских организаций
- Подробности
- Автор: Super User
В рамках мероприятий Государственной программы развития здравоохранения РК "Денсаулық" на 2016 – 2019 годы Республиканским центром развития здравоохранения, совместно с профильными специалистами, были разработаны проекты стандартов аккредитации для медицинских организаций, оказывающих специализированную медицинскую помощь (инсульт, кардиология, родовспоможение, онкология, травматология).
Данные проекты, в период с 11 мая по 5 июня т.г., прошли пилотное тестирование на базе 11 медицинских организаций Акмолинской области и городов Астана, Алматы при участии сотрудников ряда профильных НИИ, Комитета охраны общественного здоровья МЗ РК и Центра аккредитации РЦРЗ.
Перечень пилотируемых медицинских организаций был сформирован с учетом уровня оказания медицинской помощи, опыта участия в национальной аккредитации за последние 7 лет, а также по согласованию с территориальными управлениями здравоохранения и администрацией медицинских организаций.
По аналогии с аккредитационным обследованием, процедура пилотного тестирования включала в себя встречу и интервьюирование руководства медицинской организации, обход специализированных отделений, трейсер по маршруту следования профильного пациента, обход задействованных клинических и параклинических служб, опрос медицинских работников и пациентов, обследование уставных документов и медицинской документации.
Минздрав принимает системные меры по снижению жалоб от населения
- Подробности
- Автор: Super User
13 июля 2017 года Министерство здравоохранения Республики Казахстан совместно с Республиканским центром развития здравоохранения (РЦРЗ) провели селекторное совещание на тему: «Анализ обращений граждан в Министерство здравоохранения Республики Казахстан».
В совещании приняли участие руководители управлений здравоохранения регионов, главные врачи и заместители главных врачей по качеству медицинских услуг организаций здравоохранения, специалисты службы поддержки пациента и внутреннего контроля организаций здравоохранения.
В ходе селекторного совещания был заслушан анализ обращений граждан в Министерство здравоохранения, в Комитет охраны общественного здоровья и территориальные департаменты за 6 месяцев этого года, итоги деятельности региональных Call-центров.
В своем выступлении Вице-министр здравоохранения РК Ляззат Актаева отметила актуальность данных вопросов, так как большинство граждан страны вынуждены обращаться в государственные органы для решения вопросов по оказанию медицинской помощи, которые могли бы решаться в регионе проживания граждан.
Приглашаем принять участие в конференции по развитию менеджмента и корпоративного управления в организациях здравоохранения
- Подробности
- Автор: Super User
По поручению Министра здравоохранения Республики Казахстан Биртанова Е.А. в рамках реализации 81 шага программы "План нации – 100 конкретных шагов", предполагающего внедрение корпоративного управления в медицинских организациях, 28.07.2017 г. планируется проведение республиканской конференции «Развитие менеджмента и корпоративного управления в организациях здравоохранения Республики Казахстан». На конференции с участием Министра здравоохранения РК, представителей Казахстанской Ассоциации Независимых Директоров и международных организаций будет обсуждаться отечественный и международный опыт внедрения эффективного менеджмента и корпоративного управления медицинскими организациями, роль местных исполнительных органов в реформировании системы здравоохранения.
В конференции могут принять участие:
- акимы и их заместители;
- первые руководители и заместители управлений здравоохранения и медицинских организаций;
Минздрав создает кадровый резерв
- Подробности
- Автор: Super User
Министром здравоохранения Республики Казахстан в рамках реализации Послания Президента Республики Казахстан от 31 января 2017 года «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность» инициирована кампания по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв на руководящие должности в системе здравоохранения РК. Целью создания кадрового резерва является набор профессиональных и эффективных менеджеров здравоохранения в РК.
При отборе кандидатов особое внимание уделяется имеющимся компетенциям и факторам конкурентоспособности на глобальном рынке труда, такими как: наличие высшего образования в передовых вузах страны и мира, опыта работы на руководящих должностях в действующей системе здравоохранения РК, владение английским языком.
По состоянию на 30.06.2017 г. поступила 501 заявка от 288 кандидатов на замещение вакантных руководящих должностей. В РГП на ПХВ «Республиканский центр развития здравоохранения» МЗ РК состоялись четыре заседания комиссии по отбору кандидатов на замещение вакантных руководящих должностей в системе здравоохранения РК, где 49 кандидатов прошли интервью, из них 2 кандидата были успешно трудоустроены. Интервью и подбор кадров продолжаются.