В Астане 12 мая 2017 года, при участии представителей ассоциаций независимых медицинских экспертов, медицинской общественности и неправительственных организаций состоялась конференция на тему: «Развитие института защиты профессиональной ответственности медицинских работников. Актуальные вопросы независимой медицинской экспертизы в Республике Казахстан. Медиация в здравоохранении», в рамках которой были приняты ряд решений по реорганизации работы независимых медицинских экспертов.

В частности, по итогам обсуждения вопросов организационно – функциональной модели проведения независимой медицинской экспертизы в РК были приняты следующие решения:

Министерством здравоохранения РК (далее – МЗ РК) были пересмотрены нормы НПА в области СЭС, в результате чего были отменены 28 санитарных правил с устаревшими или перенесенными в новые правила нормами. Благодаря этому были упразднены 95 пунктов санитарно-эпидемиологических требований к организациям дошкольного воспитания и обучения детей, а также на треть уменьшилось количество проверочных листов для эпидемиологически – важных объектов.

Так, из 3500 имеющихся на сегодня требований проверочных листов, количество сократилось до 2152.

Сокращение количества проверочных листов будет достигнуто путем перевода объектов из высокой степени риска в среднюю степень – что предполагает сокращение проверок от 2 до 1, из средней степени риска  в незначительную, что приведет к отмене проверок в целом. Внеплановые проверки будут проводиться только в случае имеющихся жалоб и обращений.

В рамках проводимой Министерством здравоохранения РК социальной компании «100 – дней, 100 – проблем, 100 – решений» были выдвинуты предложения по решению проблемы низкой эффективности управления человеческими ресурсами на уровне медицинских организаций.

  Для решения указанной проблемы Министерством здравоохранения РК и Республиканским центром развития здравоохранения разработана Типовая программа управления персоналом в медицинской организации, предлагающая применение современных HR-технологий на всех этапах кадрового менеджмента – включая процедуры плнирования кадров (формирования штатного расписания, должностных инструкций и т.д.), поиска персонала, подбора и отбора кандидатов, приема и адаптации новых  работников, создания благоприятных условий труда, мотивации, повышения потенциала и оценки производительности работников.

С текущего года медицинские организации РК должны обеспечить поэтапную трансформацию отделов кадров в современные кадровые службы и внедрить программу управления персоналом (корпоративную кадровую политику) на уровне организации.

Министерство здравоохранения Республики Казахстан продолжает кампанию по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв на руководящие должности в системе здравоохранения РК.

При отборе кандидатов особое внимание будет уделяться имеющимся компетенциям и факторам конкурентоспособности на глобальном рынке труда. Определяющими приоритетами для кандидатов будут являться следующие критерии: наличие высшего образования в передовых вузах страны и мира, опыта работы на руководящих должностях в  действующей системе здравоохранения РК либо в организациях здравоохранения стран с развитой экономикой, владение английским языком.

Напомним, данная компания проводится в рамках реализации Послания Президента Республики Казахстан от 31 января 2017 года «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность».

Заявки кандидатов будут приниматься по следующей ссылке: https://ru.surveymonkey.com/r/rezerv

При возникновении сложностей или вопросов можно обратиться по телефону 8-(7172)-700-950 (вн. 1104), контактное лицо – Жабатаева Мөлдір Айдарханқызы.

В начале мая Центром аккредитации Республиканского центра развития здравоохранения МЗ РК была проведена видеоконференция на тему: «Правила аккредитации профессиональных медицинских ассоциаций. Методическая и консультативная поддержка подготовки к аккредитации», для 83 представителей профессиональных медицинских ассоциаций и объединении юридических лиц страны.

Аккредитация профессиональных медицинских ассоциаций (далее – ПМА) в Казахстане проводится впервые, целью которой является оценка деятельности ПМА на соответствие установленным критериям для отбора и дальнейшей передачи им некоторых функций государственного органа.

Аккредитация профессиональных медицинских ассоциаций – добровольная процедура, которую проводит Объединенная комиссия по качеству медицинских услуг Министерства здравоохранения РК. Роль ПМА заключается в развитии системы управления качеством медицинских услуг, участия в совершенствовании программ медицинского и фармацевтического образования и реализации реформ в сфере сестринской службы с активным привлечением неправительственных и профессиональных организаций.

Подкатегории

Поиск