РЦРЗ обсудил планы сотрудничества с международными партнерами
- Подробности
- Автор: Super User
Сегодня в Астане прошел круглый стол на тему «Повышение эффективности взаимодействия с международными партнерами в области здравоохранения», организатором которого выступил Республиканский центр развития здравоохранения (РЦРЗ).
В работе круглого стола приняли участие региональный директор Центра по контролю и профилактике заболеваний США в центральной Азии (CDC) Дафна Моффет, представитель странового офиса Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) Салтанат Егеубаева, консультант от Детского фонда ООН (ЮНИСЕФ) Лариса Тихонова, представители Фонда ООН в области народонаселения (ЮНФПА) Гаухар Абуова и П. Виллануэва, представители Всемирного банка, Министерства здравоохранения РК и другие.
Цель проведения круглого стола – информирование партнеров о векторе развития РЦРЗ и укреплении совместного сотрудничества с международными организациями в области охраны здоровья граждан и улучшения системы здравоохранения.
В Казахстане будет реорганизована деятельность независимых медицинских экспертов
- Подробности
- Автор: Super User
В Астане 12 мая 2017 года, при участии представителей ассоциаций независимых медицинских экспертов, медицинской общественности и неправительственных организаций состоялась конференция на тему: «Развитие института защиты профессиональной ответственности медицинских работников. Актуальные вопросы независимой медицинской экспертизы в Республике Казахстан. Медиация в здравоохранении», в рамках которой были приняты ряд решений по реорганизации работы независимых медицинских экспертов.
В частности, по итогам обсуждения вопросов организационно – функциональной модели проведения независимой медицинской экспертизы в РК были приняты следующие решения:
Министерство здравоохранения упрощает НПА в области СЭС
- Подробности
- Автор: Super User
Министерством здравоохранения РК (далее – МЗ РК) были пересмотрены нормы НПА в области СЭС, в результате чего были отменены 28 санитарных правил с устаревшими или перенесенными в новые правила нормами. Благодаря этому были упразднены 95 пунктов санитарно-эпидемиологических требований к организациям дошкольного воспитания и обучения детей, а также на треть уменьшилось количество проверочных листов для эпидемиологически – важных объектов.
Так, из 3500 имеющихся на сегодня требований проверочных листов, количество сократилось до 2152.
Сокращение количества проверочных листов будет достигнуто путем перевода объектов из высокой степени риска в среднюю степень – что предполагает сокращение проверок от 2 до 1, из средней степени риска в незначительную, что приведет к отмене проверок в целом. Внеплановые проверки будут проводиться только в случае имеющихся жалоб и обращений.
Внедрение современной HR-политики в медицинских организациях
- Подробности
- Автор: Super User
В рамках проводимой Министерством здравоохранения РК социальной компании «100 – дней, 100 – проблем, 100 – решений» были выдвинуты предложения по решению проблемы низкой эффективности управления человеческими ресурсами на уровне медицинских организаций.
Для решения указанной проблемы Министерством здравоохранения РК и Республиканским центром развития здравоохранения разработана Типовая программа управления персоналом в медицинской организации, предлагающая применение современных HR-технологий на всех этапах кадрового менеджмента – включая процедуры плнирования кадров (формирования штатного расписания, должностных инструкций и т.д.), поиска персонала, подбора и отбора кандидатов, приема и адаптации новых работников, создания благоприятных условий труда, мотивации, повышения потенциала и оценки производительности работников.
С текущего года медицинские организации РК должны обеспечить поэтапную трансформацию отделов кадров в современные кадровые службы и внедрить программу управления персоналом (корпоративную кадровую политику) на уровне организации.
Минздрав продолжает кампанию по отбору кандидатов на руководящие должности
- Подробности
- Автор: Super User
Министерство здравоохранения Республики Казахстан продолжает кампанию по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв на руководящие должности в системе здравоохранения РК.
При отборе кандидатов особое внимание будет уделяться имеющимся компетенциям и факторам конкурентоспособности на глобальном рынке труда. Определяющими приоритетами для кандидатов будут являться следующие критерии: наличие высшего образования в передовых вузах страны и мира, опыта работы на руководящих должностях в действующей системе здравоохранения РК либо в организациях здравоохранения стран с развитой экономикой, владение английским языком.
Напомним, данная компания проводится в рамках реализации Послания Президента Республики Казахстан от 31 января 2017 года «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность».
Заявки кандидатов будут приниматься по следующей ссылке: https://ru.surveymonkey.com/r/rezerv
При возникновении сложностей или вопросов можно обратиться по телефону 8-(7172)-700-950 (вн. 1104), контактное лицо – Жабатаева Мөлдір Айдарханқызы.