ННЦРЗ ПРОДОЛЖАЕТ ОБУЧАТЬ ОСОБЕННОСТЯМ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО СЕСТРИНСКОГО ПРИЕМА
- Подробности
- Автор: Super User
В стране активно начата работа по распределению ряда функциональных обязанностей специалистов поликлиник.
На сегодняшний день проводится сегментация пациентов по динамическому наблюдению в зависимости от тяжести состояния заболевания и основную роль будут выполнять мультидисциплинарные группы, обеспечивающие индивидуальный подход к каждому пациенту.
Как известно, в поликлиниках наибольшее количество медицинских работников являются медсестрами и эффективность оказания медицинской помощи населению во многом зависит от качества их работы.
Так, до этого времени медицинские сестры не имели сестринских форм медицинской документации, не прописывали наблюдение за пациентом, не имели права что-либо записывать в истории болезни.
Они находились в постоянной зоне риска, так как любая ошибка приводила к серьезным разбирательствам со стороны контролирующих органов и продолжать такую практику дальше стало невозможно, особенно в условиях обязательного страхования ответственности медработников.
В связи с этим, медицинские сестры будут обладать более расширенными полномочиями, будут вести утвержденные сестринские формы медицинской документации и конечно же соответствующую полученным полномочиям отвественность.
Для этого введено понятие сестринский диагноз и сестринское вмешательство с использованием классификатора сестринских услуг.
Медсестрами будут проводится запланированные приемы с целью оптимизации приемов к профильным специалистам.
Им делегированы такие полномочия как: осмотр и выписка направлений на диагностические исследования, согласно утвержденным объемам медисследований, выписка рецептов, закрытие листков временной нетрудоспособности, выдача некоторых медсправок и т.д.
Для введения данной работы эксперты нашего Национального научного центра развития здравоохранения имени Салидат Карибековой развивают необходимые знания и навыки сестринского приема и предоставления сестринского ухода на уровне первичной медико-санитарной помощи (ПMCП).
Сам кypc обучения способствует осознанию автономии медицинских сестер расширенной практики, используя сестринский процесс и кодированные сестринские диагнозы CCC (Clinical Care Classification), а также разработке планов сестринского ухода.
В процессе обучения используются различные методы, включая дидактичecкиe, интерактивные и практические, для эффективной передачи знаний и навыков, связанных с сестринским приемом.
Этот курс также помогает медицинским сестрам расширенной практики организовать самостоятельный прием в центрах семейного здоровья, внедряя последнпе разработки в cecтрннской сфере.
Отметим, всего с начала года состоялось 2 выездных и 1 офлайн обучающих циклов по самостоятельному сестринскому приему в городах Астана, Костанай и Кокшетау с охватом 78 слушателей медицинских организации.
ННЦРЗ И ЖАҢАРУ ВЕДУТ СОВМЕСТНУЮ РАБОТУ В ОБЛАСТИ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
- Подробности
- Автор: Super User
30 июля в Астане на базе Национального научного центра развития здравоохранения имени Салидат Каирбековой МЗ РК (ННЦРЗ) прошла рабочая встреча на тему: «Правовая культура как ключевой фактор снижения коррупции в обществе».
Мероприятие было посвящено разъяснению и обсуждению государственной антикоррупционной политики.
В обсуждении приняли участие сотрудники ННЦРЗ, заместитель Председателя Республиканского общественного объединения «Общенациональное движение против коррупции «ЖАҢАРУ» (Жаңару) — Директор Астанинского городского филиала этого объединения Рахметуллин Дәулеткерей, старший офицер Управления превенции Департамента Антикоррупционной службы по г.Астане Сагандыкова Гульназ, директор городской поликлиники №5 акимата города Астаны и член постоянной комиссии маслихата города Астаны по социально-культурным вопросам Табулдина Алтыншаш, а также заместитель начальника управления полиции Байконырского района города Астаны, полковник полиции Жумагалиев Канат.
На встрече обсуждались вопросы профилактики коррупции, обеспечение прозрачности и активное участие гражданского общества в антикоррупционных мероприятиях.
Отметим, что в 2021 году был подписан меморандум о взаимном сотрудничестве между Жаңару и ННЦРЗ. В рамках документа стороны проводят совместные мероприятия направленные на информационно-агитационную работу антикоррупционной политики страны.
ЭФФЕКТИВНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МЕЖДУНАРОДНОЙ КЛАССИФИКАЦИИ БОЛЕЗНЕЙ 10-ГО ПЕРЕСМОТРА В СТАТИСТИКЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
- Подробности
- Автор: Super User
В Астане 43 сотрудника ННЦРЗ прошли обучение по программе повышения квалификации, которая использовала элементы электронного и дистанционного обучения.
Курс был посвящен применению Международной классификации болезней 10-го пересмотра в статистике заболеваемости и смертности.
Лекцию провел научный сотрудник Центрального научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения Министерства здравоохранения Российской Федерации.
Недельная программа охватила практическое применение Международной статистической классификации болезней 10-го пересмотра на основе Правил и инструкций по кодированию заболеваемости и смертности (том 2 МКБ-10) с официальными обновлениями ВОЗ за 1996-2019 годы.
По завершении курса и успешном прохождении зачета участники получили сертификаты о повышении квалификации.
Кроме того, ННЦРЗ планирует организовать обучение для сотрудников медицинских организаций и других заинтересованных лиц по данной теме.
ННЦРЗ АКТИВНО РАЗВИВАЕТ ВЫЕЗДНЫЕ ОБУЧАЮЩИЕ КУРСЫ ПО HR МЕНЕДЖМЕНТУ
- Подробности
- Автор: Super User
С участием экспертов ННЦРЗ в городе Шымкент состоялся выездной обучающий семинар на тему: «HR-менеджмент. Современные технологии управления кадровыми ресурсами в здравоохранении».
В обучении приняли участие 41 слушателей государственных и частных медицинских организаций, включая их руководителей, специалистов службы управления персоналом, экономистов, в том числе представители районных центральных больниц Туркестанской области.
Основной целью мероприятия было расширение и улучшение профессиональных знаний и навыков специалистов служб управления персоналом.
В ходе семинара были детально рассмотрены новые нормативно правовые акты регламентирующие правила оценки профессиональной подготовленности специалистов в области здравоохранения, правила подтверждения результатов непрерывного профессионального развития, присвоения и подтверждения уровня квалификации работников здравоохранения.
Особое внимание было уделено теоретическим и практическим основам внедрения современных HR-инструментов в работу модернизируемых служб управления персоналом, обратили внимание на вопросы организации и проведения дополнительного образования в области здравоохранения, социальную поддержку и оказания мер стимулирования медицинских работников в РК, в т.ч. молодых специалистов.
Также, в ходе обучающего семинара состоялся разбор методических рекомендаций по формированию перечня остродефицитных специальностей региона. Интересным стал практический мастер класс по расчету индикаторов определения остродефицитных медицинских специальностей и формирование самого перечня остродефицитных специальностей.
В процессе обучения участники активно обсуждали важные вопросы, касающиеся нормативного регулирования кадровых ресурсов в здравоохранении и стратегического управления человеческими ресурсами как ключевого фактора конкурентоспособности организаций в современных условиях.
Лектор семинара обратила внимание слушателей на предстоящее внедрение сострахования профессиональной ответственности медицинских работников, необходимости составления прогнозов потребностей в медицинских работниках на среднесрочную и долгосрочную перспективу.
Стоит отметить, что ННЦРЗ является Национальным координатором по кадровым ресурсам здравоохранения в целях обеспечения эффективного их управления на основе совершенствования механизмов прогнозирования, мониторинга и планирования обеспечения кадрами организаций здравоохранения и разработки идеологии и методологии кадровой политики в здравоохранении.
УЧАСТИЕ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ В АККРЕДИТАЦИИ: КАК ПОВЫСИТЬ ВОВЛЕЧЕННОСТЬ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ?
- Подробности
- Автор: Super User
На базе ННЦРЗ имени Салидат Каирбековой проведено два потока курсов повышения квалификации по внешней комплексной оценке медицинских организаций в рамках аккредитации в здравоохранении.
В процессе обучения участники ознакомились с историей аккредитации в здравоохранении, международными стандартами безопасности, основными принципами аккредитации и подходами к управлению качеством и безопасностью медицинских услуг. В настоящее время аккредитация медицинских организаций и учреждений здравоохранения нацелена на развитие и улучшение клинических услуг в рамках их практики. Однако понимание процессов и необходимость внешней комплексной оценки зачастую остаётся в пределах топ-менеджмента медицинских учреждений, что создаёт трудности при подготовке к оценке и её проведении.
Важно отметить, что проведение таких курсов способствует расширению знаний и улучшению понимания вопросов качества и безопасности медицинской помощи среди более широкого круга медицинских работников. Это помогает вовлечь медицинский персонал в подготовку и прохождение аккредитации, популяризировать участие медицинских организаций в процедурах аккредитации, а также повышать доступность и качество медицинской помощи, совершенствуя сервис и обеспечивая прозрачность деятельности медицинских организаций, что способствует здоровой конкуренции.
Напомним, что в 2023 году по данному курсу ННЦРЗ провел 5 циклов, охватив 98 человек, а с начала текущего года — 4 цикла с участием 87 человек. Следующий курс повышения квалификации запланирован на сентябрь текущего года.
Мы убеждены, что участники курса смогут применить полученные знания и умения в своей повседневной практике, способствуя дальнейшему развитию качества медицинских услуг в регионах.
Если Вы хотите пройти курс повышения квалификации по данной тематике Вы можете позвонить нам по номерам: 8 (7172) 570-951 (внут.1028, 1151), 8707 556 98 70 или написать на почту: office@nrchd.kz.