С участием экспертов ННЦРЗ в городе Шымкент состоялся выездной обучающий семинар на тему: «HR-менеджмент. Современные технологии управления кадровыми ресурсами в здравоохранении».
В обучении приняли участие 41 слушателей государственных и частных медицинских организаций, включая их руководителей, специалистов службы управления персоналом, экономистов, в том числе представители районных центральных больниц Туркестанской области.
Основной целью мероприятия было расширение и улучшение профессиональных знаний и навыков специалистов служб управления персоналом.
В ходе семинара были детально рассмотрены новые нормативно правовые акты регламентирующие правила оценки профессиональной подготовленности специалистов в области здравоохранения, правила подтверждения результатов непрерывного профессионального развития, присвоения и подтверждения уровня квалификации работников здравоохранения.
Особое внимание было уделено теоретическим и практическим основам внедрения современных HR-инструментов в работу модернизируемых служб управления персоналом, обратили внимание на вопросы организации и проведения дополнительного образования в области здравоохранения, социальную поддержку и оказания мер стимулирования медицинских работников в РК, в т.ч. молодых специалистов.
Также, в ходе обучающего семинара состоялся разбор методических рекомендаций по формированию перечня остродефицитных специальностей региона. Интересным стал практический мастер класс по расчету индикаторов определения остродефицитных медицинских специальностей и формирование самого перечня остродефицитных специальностей.
В процессе обучения участники активно обсуждали важные вопросы, касающиеся нормативного регулирования кадровых ресурсов в здравоохранении и стратегического управления человеческими ресурсами как ключевого фактора конкурентоспособности организаций в современных условиях.
Лектор семинара обратила внимание слушателей на предстоящее внедрение сострахования профессиональной ответственности медицинских работников, необходимости составления прогнозов потребностей в медицинских работниках на среднесрочную и долгосрочную перспективу.
Стоит отметить, что ННЦРЗ является Национальным координатором по кадровым ресурсам здравоохранения в целях обеспечения эффективного их управления на основе совершенствования механизмов прогнозирования, мониторинга и планирования обеспечения кадрами организаций здравоохранения и разработки идеологии и методологии кадровой политики в здравоохранении.