Сотрудники ННЦРЗ обучились основам компетенции по проведению клинических исследований
- Подробности
- Автор: Super User
Эксперты ННЦРЗ в рамках программы целевого финансирования «Разработка новых подходов к организации и проведению клинических исследований в Республике Казахстан. Создание системы координации клинических исследований» прошли обучение в городе Брюссель (Бельгия).
Программа курса обучения по по программе «Clinical Project Management STAR Program» («Проектный менеджмент в клинических исследованиях, программа СТАР») включает обучение по основным компетенциям для работы в качестве менеджера клинического проекта: по управлению клиническими проектами, рисками в клинических исследованиях, правовые основы договоров о клинических исследованиях, и управление персоналом.
Результатом данного курса будет повышение квалификации экспертов в области организации, проведения и анализа клинических исследований, и также в управлении рисками в клинических исследованиях.
Следует отметить, в июле 2022 года в структуре ННЦРЗ был образован Центр развития клинических исследований (ЦРКИ) и 2023 года выполняется проект ПЦФ МНВО РК «Разработка новых подходов к организации и проведению клинических исследований в Республике Казахстан. Создание единой системы координации клинических исследований».
Основными задачами ЦРКИ являются координация и проведение международных и локальных клинических исследований в РК, привлечение дополнительных инвестиций в медицинскую науку для наращивания научной базы, первичное консультирование спонсоров клинических исследований, координация работы НИИ/НЦ, ВУЗов и других клинических баз, по клиническим исследованиям в области здравоохранения.
Эксперты в сфере кадровых ресурсов здравоохранения обсудили текущее состояние и инновации в области кадрового обеспечения республики
- Подробности
- Автор: Super User
Обеспечение медицинскими кадрами является важным аспектом здравоохранения, доступность квалифицированных специалистов влияет на качество медицинской помощи и способность системы здравоохранения реагировать на различные медицинские потребности населения.
Этот процесс включает в себя такие шаги, как набор и обучение медицинского персонала, а также правильное прогнозирование и распределение трудовых ресурсов в городах и на селе, построение современной системы непрерывного профессионального образования и обеспечение необходимых условий труда.
Для обсуждения основных вопросов кадрового обеспечения страны при поддержке Министерства здравоохранения РК в городе Туркестан организована и проведена Республиканская конференция HR-менеджеров здравоохранения: «Инновации и Перспективы».
Организатором мероприятия выступил Национальный научный центр развития здравоохранения имени Салидат Каирбековой, который является Национальным координатором по кадровым ресурсам здравоохранения РК.
Конференция прошла в гибридном формате, участниками стали более 300 экспертов в области здравоохранения (110 участников участвовали в офлайн режиме, остальные участвовали дистанционно).
Участниками мероприятия стали руководители, заместители руководителей управлении здравоохранения регионов, руководители отделов и специалисты по работе с кадровыми ресурсами региональных управлений здравоохранения, начальники отдела кадров, специалисты кадровых и HR служб медицинских организаций, региональные филиалы ННЦРЗ, представители организаций медицинского образования и науки, известные эксперты в области кадровых ресурсов страны.
В ходе конференции эксперты ННЦРЗ обсудили с участниками Конференции: текущее сотояние кадровых ресурсов в разрезе регионов и специальностей, провели оценку эффективности региональных показателей обеспеченности и существующего дефицита медицинских кадров, поделились международным опытом по привлечению и удержанию медицинских кадров в сельских населенных пунктах, обратили внимание на факторы, которые влияют на выбор первого места работы выпускников организаций медицинского образования и науки, презентовали обновленную методологию по расчету дефицита медицинских кадров с учетом особенностей занятости медицинских работников в различных регионах, по различным специальностям и уровням оказания медицинской помощи.
Также, были представлены лучшие практики по размещению образовательных грантов МИО на подготовку медицинских кадров в резидентуре по остродефицитным специальностям. Особое внимание в ходе проведения Конференции уделено совершенствованию подходов по планированию и прогнозированию потребности в кадровых ресурсах здравоохранения страны.
В ходе дискуссий с участниками Конференции были затронуты проблемы непрерывного профессионального развития медицинских кадров, усиления статуса медицинского работника, увеличения заработной платы и мер социальной поддержки для выпускников организаций медицинского образования и науки, которые приезжают в сельские населенные пункты, необходимости разработки типовых штатов и нормативов необходимого количества медицинских кадров, региональные управления здравоохранения поделились имеющимся опытом по привлечению медицинских кадров, оказанию мер социальной поддержки и многие другие вопросы.
В завершение мероприятия участники выразили благодарность за создание открытой диалоговой площадки и заинтересованность во взаимном сотрудничестве в развитии кадровой политики Казахстана.
Результатом конференции стало принятие резолюции по кадровому обеспечению страны в области здравоохранения.
Необходимо отметить, что такие мероприятия играют важную роль в развитии и в обмене опытами в сфере управления персоналом в области здравоохранения.
Эксперт ННЦРЗ выступила на Международном медицинском форуме по орфанным заболеваниям
- Подробности
- Автор: Super User
В Астане проведен Международный медицинский форум по профилактике и мультидисциплинарным подходам лечения орфанных заболеваний.
В качестве эксперта от ННЦРЗ выступила Директор департамента совершенствования лекарственной политики с докладом об аспектах клинической практики по редким заболеваниям в РК.
В своем докладе эксперт ознакомила участников с нормативно- правовой базой формирования перечня орфанных заболеваний и лекарственных средств (далее-ЛС) для их лечения, со схемой включения заболеваний ЛС в перечень орфанных заболеваний и ЛС для их лечения, с поэтапной демонстрацей включения орфанных ЛС в клинические протокола лечения и ознакомила с правилами возмещения в рамках ГОБМП и ОСМС.
«К орфанным (редким) заболеваниям относятся редкие и тяжелые болезни, угрожающие жизни человека или приводящие к инвалидности, частота которых не превышает официально определенного уровня. Лечение данного заболевания осуществляется в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в нашей стране имеется правовая основа по редким заболеваниям»-, отметила эксперт.
Также, в работе международного форума приняли участие эксперты в данной области из Индий, России, депутат Мажилиса РК, представители Министерства здравоохранения, медицинских ассоциации и национальных научных центров, научных институтов, практикующие врачи.
ННЦРЗ подписал меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве с «Джонсон & Джонсон»
- Подробности
- Автор: Super User
В Астане Председатель Правления ННЦРЗ Г.Кулкаева и Директор ООО «Джонсон & Джонсон» Филиал в Республике Казахстан А. Назарбаев подписали меморандум и сотрудничестве с целью развития совместных практик в сфере здравоохранения страны.
«Мы анализируем перспективы развития зравоохранения страны, и наш Центр является ведущей организацией в Казахстане по научно-обоснованному анализу, разработке и внедрению передовых инновационных технологий, обеспечению системы мониторинга за функционированием отрасли здравоохранения и состоянием здоровья населения, развитию отраслевой информационной системы и усилению института менеджмента в стране.
Тем более, что мы располагаем колоссальным, проверенным временем опытом в оценке технологий здравоохранения, в изучений и анализе государственного лекарственного обеспечения страны, в разработке и внедрению клинических исследований. Также, эксперты Центра имеют достаточные навыки для ведения этих работ», - отметила Председатель Правления ННЦРЗ.
В рамках меморандума стороны будут проводить совместные исследования и мероприятия (совместные конференций, форумы, учебно-практических семинары, симпозиумы, круглых столы и иные мероприятия), направленные на развитие здравоохранения РК, проведение консультаций, подготовка и обмен аналитическими обзорами, публикациями, статистическими и справочными материалами.
*** Справочно:
«Janssen» входить в группу фармацевтических компаний Johnson &Johnson и выступают за доступность качественного инновационного лечения для казахстанских пациентов. Для этого «Janssen» предоставляет медицинским работникам и пациентам доступ к актуальной информации (в соответствии со всеми ограничениями и требованиями законодательства), создание специальных программ и поддержку, которая необходима для достижения наилучших результатов в области здравоохранения.
Деятельность «Janssen» в РК:
- В настоящий момент зарегистрировали в Республике Казахстан 60 инновационных лекарственных препаратов. Среди этих лекарственных средств – признанная прорывная терапия для лечения туберкулеза с множественной лекарственной устойчивостью, инновационное лечение псориаза, терапия для лечения спинальной мышечной атрофии.
- 26 позиций в 14 нозологиях включены в перечень лекарственных средств и медицинских изделий для бесплатного и или льготного амбулаторного обеспечения; 4 позиции в 3 нозологиях доступны в рамках обязательного социального медицинского страхования
В Туркестане пройдет республиканская конференция HR-менеджеров здравоохранения
- Подробности
- Автор: Super User
3 ноября 2023 года в городе Туркестан Национальный научный центр развития здравоохранения имени Салидат Каирбековой при поддержке Департамента науки и человеческих ресурсов Министерства здравоохранения Республики Казахстан проводит республиканскую конференцию HR-менеджеров здравоохранения: «Инновации и Перспективы».
Эта конференция проводится ежегодно на протяжении трех лет и является важным мероприятием для систем здравоохранения.
Цель конференции - повышение профессионализма и эффективности работы HR-специалистов в сфере здравоохранения путем создания единой площадки для экспертов в области кадровых ресурсов всей республики с демострацией наглядных примеров планирования, прогнозирования с указанием кадровой потребности регионов.
В ходе проведения Конференции участники могут обменяться опытом, обсудить текущие тенденции и проблемы, познакомиться с новыми методами и инструментами, установить профессиональные контакты.
В работе конференции ожидается участие заместителей руководителей регионов, руководители отделов и специалисты по работе с кадровыми ресурсами региональных управлений здравоохранения, начальники отдела кадров, специалистов кадровых и HR служб медицинских организаций, эксперты в области кадровых ресурсов страны.
Конференция будет проведена в гибридном формате.
Место проведения: Туркестанская область, Международный Казахско-Турецкий университет имени Х.А. Ясави, малый зал, пр. Б. Саттарханова 29.
По дополнительным вопросам касательно конференции можете обращаться в Национальную обсерваторию кадровых ресурсов по номерам: 8 701 520 83 71 Ольга Юрьевна Демушкан, 8 705 745 65 75 Тимур Умралин.
Будем рады видеть Вас в числе экспертов, которые внесут вклад в развитие кадровых ресурсов здравоохранения.
Приглашаем Вас стать частью важного диалога!