Что такое кадровый резерв на руководящие должности в системе здравоохранения Республики Казахстан?
Это база данных (систематизированный список), в который входят граждане, претендующие на занятие вакантной должности в системе здравоохранения.
Требования к кандидатам:
- возраст не менее 30 лет;
- стаж на РУКОВОДЯЩИХ должностях не менее 2-х лет;
- соответствие уровня образования, требованиям к замещению РУКОВОДЯЩИХ должностей медицинских организаций;
- наличие соответствующей профессиональной подготовки и опыта работы по предполагаемому виду деятельности.
Как попасть в кадровый резерв на руководящие должности в системе здравоохранения Республики Казахстан?
I этап – подача документов
- заполнить онлайн-заявку по установленной форме (https://www.surveymonkey.com/r/rezerv).
- заполнить эссе по установленной форме и отправить на e-mail: obscrz@mail.ru;
- заполнить резюме по установленной форме и отправить на e-mail: obscrz@mail.ru;
II этап – проверка наличия всех необходимых документов и направление на рассмотрение комиссии
III этап – при положительной рекомендации Комиссии - кандидат зачисляется в кадровый резерв.
IV этап – получение выписки о зачислении в кадровый резерв.
V этап – выход с кадрового резерва, либо окончанию срока пребывания в резерве.
Основания исключения кандидата из кадрового резерва
- назначение кандидата на руководящую должность в системе здравоохранения;
- письменное заявление кандидата об исключении его из кадрового резерва;
- истечения срока пребывания 1 года со дня зачисления в кадровый резерв на руководящие должности в системе здравоохранения Республики Казахстан или достижения им пенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан;
- трехкратный отказ кандидата от занятия предложенной комиссией вакантной руководящей должности;
- представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления и (или) заведомо ложных сведений.