Дискуссионная площадка «Стратегические инициативы по укреплению кадрового развития здравоохранения».

 

В Республиканском центре развития здравоохранения была организована дискуссионная площадка «Стратегические инициативы по укреплению кадрового развития здравоохранения».
Во время дискуссии обсуждены следующие вопросы: повышение институционального потенциала управления кадровых ресурсов здравоохранения и совершенствование отраслевой системы квалификаций как основа повышения качества подготовки кадров здравоохранения.
Спикерами от РЦРЗ выступили – начальник Обсерватории кадровых ресурсов Центра менеджмента и кадровых ресурсов здравоохранения Багым Биболова, руководитель Центра развития образовании и науки Виталий Койков. Также в качестве экспертов приглашены представители медицинских ВУЗов, неправительственных организаций, медицинской общественности и научных деятелей.
В ходе онлайн-встречи эксперты и спикеры обменивались мнениями, поделились советами, ответили на вопросы пользователей.
-Всецело поддерживаю стратегические инициативы по развитию кадрового потенциала здравоохранения, предлагаемые РЦРЗ. Также считаю, что разработанные отраслевые рамки квалификации очень уместны в свете нынешних реалий, рекомендую обсуждать их с широким кругом заинтересованных лиц. Хочу подчеркнуть значимую роль Центра в методологической поддержке реформирования здравоохранения, которая должна обеспечивать преемственность политики и ее реализации. При этом необходимо наделить РЦРЗ статусом научно-практического центра, для эффективности и достоверности предлагаемых мер,- сказал президент Национальной Ассоциации «Primary Health Care» Толебай Рахыпбеков.
Председатель ОО «Казахстанский отраслевой профсоюз работников здравоохранения» Бакытжан Тажибай отметил, что разработка отраслевых рамок квалификаций своевременная инициатива, требующая активной вовлеченности всех заинтересованных лиц. «Это в дальнейшем позволит четко регулировать политику и тактику подготовку квалифицированных кадров. Касательно практических действий по удержанию молодых кадров, необходимо продумать каналы материальной и финансовой мотивации и нормирование нагрузки на рабочем месте».
Следует отметить, что охват прямой трансляции составил около 1000 человек, что показывает высокую заинтересованность профессиональной аудитории в обсуждении вопросов по укреплению кадрового потенциала здравоохранения.

 

 

 

Поиск