Вопросы размещения государственного образовательного заказа на подготовку кадров в резидентуре по медицинским специальностям обсудили в Министерстве здравоохранения РК совместно с Национальным научным центром развития здравоохранения имени Салидат Каирбековой (ННЦРЗ). В ходе онлайн-встречи со специалистами УЗО, ВУЗов, НИИ, НЦ был проведен мониторинг готовности регионов и организаций медицинского образования и науки по данному направлению.
Также на совещании были обсуждены актуальные вопросы увеличения количества образовательных грантов МИО на подготовку медицинских кадров в резидентуре по остродефицитным специальностям, а также распределения на работу молодых специалистов и докторов PhD 2023 года.
Всего в настоящее время в Казахстане официально трудятся 267 027 медработников, в том числе
78 227 врачей и 188 800 средних медработников.
На 1 января текущего года дефицит кадров в сфере здравоохранения республики по оперативным данным УЗО составляет около 4 тысяч работников с высшим образованием (врачи) и 4 тысячи средних медицинских работников (СМР).
Среди остро дефицитных специальностей в Казахстане можно отметить, такие, как: терапевты (811 штатных единиц); врачи общей практики (489,25), педиатры (304,50), инфекционисты взрослые и детские (401,75), анестезиологи-реаниматологи взрослые и детские (787,75), акушеры-гинекологи взрослые и детские (291,50). При этом наибольший дефицит кадров наблюдается в городах Астана и Костанай, а также в Западно-Казахстанской, Туркестанской и Акмолинской областях.
По данным *ВУЗов НИИ НЦ, в этом году в Казахстане планируется выпуск около 9 тысяч молодых специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием, из них по госзаказу - 4 434, включая сельскую квоту - 703 человека. При этом распределение специалистов по республике происходит при участии специальной комиссии на уровне Министерства здравоохранения РК с участием заинтересованных органов и организаций, НПО.
Отметим, что ННЦРЗ совместно с заинтересованными органами и организациями разрабатывает предложения по увеличению доли целевых грантов местными исполнительными органами на подготовку в резидентуре, по планированию приема на обучение в организации высшего и послевузовского образования в области здравоохранения в соответствии с потребностями республики, а также по повышению качества трудоустройства выпускников организаций медицинского образования и науки.