Центр менеджмента РЦРЗ на постоянной основе проводит обучение руководителей, HR-менеджеров, секретарей наблюдательных советов медицинских организаций Казахстана.
Обучение направлено на развитие корпоративного управления, менеджмента, кадрового обеспечения и HR менеджмента. Полученные знания способствуют реализации стратегических задач развития здравоохранения, в том числе применению современных HR-технологий в деятельности медицинской организации.
Для повышения уровня знаний по управлению персоналом Республиканским центром развития здравоохранения также запланирован цикл лекций для сотрудников, направленный на командное и личностное развитие персонала.
Сегодня прошел тренинг «Что такое лидерство и почему это важно?» для руководителей и сотрудников РЦРЗ.
Тренинг для коллег провела ведущий специалист Центра менеджмента РЦРЗ Ботагоз Салхаева. Он основан на тренинговой программе Международной федерации больниц (International Hospital Federation, IHF) «Лидерство для руководителей больниц».
Ранее, в декабре 2018 года два сотрудника РЦРЗ были обучены этому тренингу у IHF. РЦРЗ официально сотрудничает с IHF и прорабатывает вопрос иницирования заявки от Министерства здравоохранения РК в IHF для официального вступления Казахстана в эту престижную федерацию.
Коллегами были рассмотрены темы лидерства, его специфики в медицинских организациях, факторы успеха в сфере здравоохранения и важность эмоционального интеллекта.
Также начальник отдела по управлению персоналом Бану Калмырза ознакомила участников с основными корпоративными документами, обратив внимание на положения служебной этики и соблюдение правил поведения работников.
На основе лучших практик из первоисточников, как IHF, РЦРЗ предлагает платные услуги медицинским организациям и руководителям в сфере здравоохранения.
Подробнее по ссылке.