Сегодня состоялся отчет руководства РЦРЗ перед коллективом об итогах уходящего года, в котором коллектив был ознакомлен с результатами достижения и реализации:
- показателей на текущий 2018 год из утвержденной Стратегии развития РЦРЗ на 2017-2021 годы;
- отраслевых проектов Министерства здравоохранения РК в пределах компетенции РЦРЗ;
- государственного задания МЗ РК в области реформирования системы здравоохранения;
- Государственной программы развития здравоохранения «Денсаулық».
В 2018 году усилиями сотрудников РЦРЗ, в ходе участия в формировании и эффективной реализации политики здравоохранения:
- разработано или пересмотрено 26 НПА (план 16),
- разработано 11 аналитических обзоров («Policy Brief») с рекомендациями (план – 10),
- проведено 26 обучающих мероприятий (семинар, тренинг, мастер-класс) (план – 25),
- в рамках отраслевых проектов во всех регионах Казахстана обучено 1190 человек (план – 610),
- достигнуты КПР проектов МЗ РК в рамках компетенции РЦРЗ,
- велась активная работа по международному сотрудничеству с партнерами РЦРЗ.
Достигнуты индикаторы стратегической цели по методологической поддержке системы здравоохранения на основе регулярных исследований и разработок:
- проведено 530 экспертиз в сфере здравоохранения (план – 350),
- разработаны 11 методических рекомендаций (план – 11),
- проведены 4 прикладных исследования в области формирования политики здравоохранения (план – 4).
В ходе исполнения индикаторов из цели «продвижение и модернизация системы здравоохранения»:
- Центр оценки знаний и навыков РЦРЗ был преобразован в СРО «Национальный центр независимой экзаменации», которому были переданы функции оценки знаний и навыков медицинских работников.
- выполнен показатель информирования о реформах и мерах по улучшению в здравоохранении в рамках информационно-разъяснительной работы был выпущен 291 материал (план – 33).
С целью повышения конкурентоспособности человеческих ресурсов РЦРЗ были достигнуты следующие индикаторы:
- доля сотрудников, участвовавших в мероприятиях по непрерывному повышению квалификации составила 26% (план –11%)
- участие в международных конференциях приняли участие 61 сотрудник РЦРЗ (план –21)
- количество сотрудников РЦРЗ, владеющих английским языком на уровне upper- intermediate от общего кол-ва сотрудников РЦРЗ – 21% (план –15%)
- в международных рецензируемых журналах было опубликовано 9 публикаций (план –3).
Среди важных для системы здравоохранения Казахстана мероприятий, реализованных РЦРЗ в текущем году:
- пересмотрена методика рейтинга медицинских организаций, по которой проведена рейтинговой оценки МО, НИИ и НЦ по итогам 2017 года;
- обновлены стандарты национальной аккредитации (приказ МЗ РК №325 от 05.06.2018);
- утверждены 17 региональных перспективных планов развития сети организаций здравоохранения до 2025 года;
- проведена оценка уровня медицинской инфляции;
- пересмотрен тарификатор медицинских услуг;
- проведен анализ фактических заработных плат медицинских работников за 2016 – 2018 годы;
- разработано типовое положение Об оплате труда и мотивации работников медицинской организации в форме ГП на ПХВ, которое внедрили 180 медицинских организаций с целью повышения заработной платы медицинских работников;
- запущено пилотное внедрение новой системы управления сестринской службой в медицинских организациях;
- проведена 61 научно-медицинская экспертиза и 11 этических экспертиз научных проектов;
- ведется мониторинг исполнения 19 дорожных карт МЗ РК в области организации медицинской помощи,
- поддерживается внедрение конфиденциального аудита материнской, перинатальной смертности и критических случаев в акушерской практике,
- в 16 регионах проведено обучение на тему «Основы бережливого производства»; внедрены ресурсосберегающие технологии в 3 медицинских организациях;
- свыше 80% государственных медицинских организаций внедрили элементы корпоративного управления и HR-технологии; корпоративная политика внедрена в 6 медицинских ВУЗах и 21 медицинском колледже,
- разработан Типовой индивидуальный план непрерывного профессионального развития менеджеров здравоохранения, 167 руководителей МО прошли обучение,
- в рамках развития медицинского туризма в Казахстане заключены 6 меморандумов с 10 отечественными организациями, в тестовом режиме запущен онлайн-портал и Call-центр по медицинскому туризму, внедрен госпитальный сервис в 12 организациях, обучено 1305 сотрудников.
РЦРЗ организовал 3 значимые конференции, позволившие повысить отраслевые знания и развивать далее направления здравоохранения:
- Международная конференция «Реформа финансирования здравоохранения в Казахстане» (19-20 июня);
- I Международная конференция по сестринскому делу (22-23 июня);
- Республиканская конференция по этике биомедицинских исследований и этической экспертизе (6-7 декабря).
Кроме того, РЦРЗ сыграл ключевую роль в организации Глобальной конференции Правительства Казахстана, ВОЗ и ЮНИСЕФ по первичной медико-санитарной помощи, проходившей в Астане 25-26 октября, где руководитель РЦРЗ Айыпханова А. в качестве Председателя консультаций Астанинской декларации по ПМСП в штаб-квартире ВОЗ обеспечила ее единогласное согласование всеми странами-членами ВОЗ, участвовала в разработке программы и публикаций в честь Конференции, а сотрудники РЦРЗ активно участвовали в коммуникационной и пиар-поддержке, регистрации участников, организовали туры иностранных СМИ со всех шести регионов ВОЗ в медицинские организации Астаны и оказали другие меры поддержки.
На годовом отчете было озвучено, что РЦРЗ разрабатывает первый проект концепции и структуры новой Государственной программы развития здравоохранения на 2020 – 2024 годы. В разработке новой госпрограммы примет участие новое подразделение РЦРЗ – Центр развития глобального здравоохранения, основной задачей которого будет реализация международных проектов в здравоохранении совместно с ВОЗ, CDC, KHIDI, P4H и другими партнерами. Центр тарифообразования с 3 января 2019 года будет переведен в состав Фонда социального медицинского страхования.
По итогам года Республиканский центр развития здравоохранения достиг запланированных индикаторов утвержденной Стратегии развития. Руководитель коллектива Айнур Айыпханова и ее заместители Айман Искакова и Нурбол Кузембаев поблагодарили коллег за вклад в достижение стратегических целей и операционных задач уходящего 2018 года, и отметив ожидаемые впереди работы, пожелали дальнейших успехов всем в новом году.
Стоит отметить, что в 2017 году в РЦРЗ было:
- разработано или пересмотрено 30НПА (план 10),
- разработано 3 аналитических обзоров («Policy Brief») с рекомендациями (план – 3),
- проведено 28обучающих мероприятий (семинар, тренинг, мастер-класс) (план – 28),
- в рамках отраслевых проектов в регионах Казахстана обучено 944 человек (план – 740),
- достигнуты КПР проектов МЗ РК в рамках компетенции РЦРЗ,
- велась активная работа по международному сотрудничеству с партнерами РЦРЗ.
Достигнуты индикаторы стратегической цели по методологической поддержке системы здравоохранения на основе регулярных исследований и разработок:
- проведено 529экспертиз в сфере здравоохранения (план – 482),
- разработано 18 проектов стандартов в области здравоохранения (план -10),
- разработаны 19методических рекомендаций (план – 14),
- разработанно/актуализированно 180 клинических протоколов (план – 1800,
С целью повышения конкурентоспособности человеческих ресурсов РЦРЗ были достигнуты следующие индикаторы:
- доля сотрудников, участвовавших в мероприятиях по непрерывному повышению квалификации составила 15%(план –9%)
- в международных конференциях приняли участие 32сотрудник РЦРЗ (план –15)
- доля сотрудников РЦРЗ, владеющих английским языком на уровне upper- intermediate от общего кол-ва сотрудников РЦРЗ – 10%(план –10%)
- в международных рецензируемых журналах было опубликовано 3публикаций (план –3).
Финансовая отчетность за 2018 год.
