Эксперт ННЦРЗ участвует в Международном конгрессе ПМСП
- Подробности
- Автор: Super User
13-14 октября 2022 года в г. Тараз проходит Международный Конгресс «Инновации в первичной медико-санитарной помощи», посвященный 44-летию Алма-Атинской декларации и 4-летию Астанинской декларации по ПМСП.
Организаторами Конгресса при поддержке Министерства здравоохранения Республики Казахстан и акимата Жамбылской области выступили Управление здравоохранения Жамбылской области и Национальная ассоциация «Primary Health Care».
На конференции принимают участие представители Министерства здравоохранения Казахстана, Кыргызстана, Европейского центра Всемирной организации здравоохранения по первичной медико-санитарной помощи (далее – ПМСП), международные и казахстанские эксперты по ПМСП, государственные и общественные деятели Республики Казахстан, России, также представители профессиональных медицинских организаций и других неправительственных организаций, представители управлений здравоохранения регионов, организаций здравоохранения, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, представители медицинских ВУЗов, республиканских организаций, фонда социального медицинского страхования и другие. В работе данного мероприятия принимает участие представитель Национального научного центра развития здравоохранения имени Салидат Каирбековой Муханова Г.Т., директор Департамента стандартизации и совершенствования здравоохранения.
Программа Международного Конгресса предусмотрена на 2 дня. В первый день участники и гости посетили и ознакомились с работой Центров лучших практик (далее – ЦЛП) ПМСП на базе 3-х Центральных районных больниц и 1 городской поликлиники № 5 Жамбылской области. ЦЛП ПМСП продемонстрировали успешные преобразования на уровне первичного звена здравоохранения. Приверженность Казахстана в укреплении ПМСП произвела впечатление на гостей из Кыргызстана, России.
Во второй день международного конгресса проводятся пленарные и панельные сессии по 5 направлениям: «Эффективные подходы в управлении качеством медицинской помощи на уровне ПМСП», «Прогрессивные технологии укрепления здоровья населения на основе человекоориентированного подхода мультидициплинарной командой ПМСП», «Финансовые инновации и управление проектами в ПМСП», «Новаторство и современные парадигмы в сестринском деле на уровне первичного звена в здравоохранении», «Информационные технологии как инструмент поддержки бизнес-процессов управления ПМСП и связи с населением». И в завершении круглый стол для подведения итогов и обсуждения дальнейших инициатив.
Что такое клинический протокол?
- Подробности
- Автор: Super User
Клинический протокол (КП) - научно - доказанные рекомендации по профилактике, диагностике, лечению, медицинской реабилитации и паллиативной медицинской помощи при определенном заболевании или состоянии пациента (Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» статья 1, пункт 1, подпункт 132).
Субъекты здравоохранения оказывают медицинскую помощь в соответствии со стандартами организации оказания медицинской помощи, правилами оказания медицинской помощи, а также КП (Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», статья 115, пункт 3).
В настоящее время существует 4 вида КП: диагностики и лечения, медицинского вмешательства, медицинской реабилитации, паллиативной помощи.
КП разрабатываются научными медицинскими центрами (институтами), высшими медицинскими учебными заведениями с привлечением неправительственных организаций в области здравоохранения по отдельным заболеваниям, состояниям или медицинским вмешательствам (группам заболеваний, состояний или медицинских вмешательств) с указанием соответствующих кодов международной классификации болезней.
ННЦРЗ проводит экспертную оценку КП на соответствие требованиям правил по разработке и пересмотру КП, рациональной фармакотерапии и принципам доказательной медицины (Приказ Министра здравоохранения РК от 12 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-188/2020 «Об утверждении правил разработки и пересмотра клинических протоколов»).
КП пересматривается через 5 лет с даты его вступления в действие и/или при наличии новых методов с более высоким уровнем доказательности.
На сегодняшний день имеется актуальная база КП, состоящая из более чем 1000 КП, по профилям: акушерство и гинекология – 69 КП, педиатрия -153 КП, терапия -326 КП, хирургия – 567 КП.
КП размещены и находятся в свободном доступе на официальном сайте ННЦРЗ
Чем опасен нерациональный прием лекарств?
- Подробности
- Автор: Super User
Лекарства являются наиболее широко используемыми вмешательствами в здравоохранении, и вред, связанный с неправильным нерациональным применением медикаментов, составляет наибольшую долю общего предотвратимого вреда из-за небезопасного их использования. При этом особое внимание уделяется проблеме, связанной с полипрагмазией, которая наносит наибольший ущерб здоровью и жизни пациентов.
Что же такое полипрагмазия?
Полипрагмазия – это одновременное назначение и использование большого количества (5-6 и более наименований) лекарственных средств.
К чему приводит полипрагмазия?
Полипрагмазия является одним из высоких факторов риска развития нежелательных лекарственных реакций, а также может привести к неэффективной фармакотерапии и увеличению финансовых затрат на лечение.
Как можно избежать?
Избежать можно, соблюдая некоторые правила: развивать здоровый образ жизни, включая умеренную физическую активность и правильное питание; не использовать самостоятельно лекарства без назначения врача.
Что необходимо?
Наблюдаться у лечащего врача и соблюдать дозу, схему, длительность приема препаратов, а также принимать все меры для уменьшения количества принимаемых лекарств.
Как предотвратить эмоциональное выгорание?
- Подробности
- Автор: Super User
Согласно Международной классификации болезней (МКБ-11), «выгорание» официально признано заболеванием и включено в раздел «Проблемы, связанные с занятостью или безработицей». Причём, диагноз ограничен только профессиональной сферой и не может применяться к другим жизненным ситуациям. Он определяется как «синдром, возникающий в результате хронического стресса на работе, с которым не удалось справиться». Среди основных симптомов болезни — чувство истощения, психологическая отрешенность и появление негатива или даже цинизма по отношению к работе, а также снижение производительности труда.
Учёные сходятся во мнении, что выгорание может привести к депрессии — это серьёзное заболевание, при котором необходимо обращаться к врачу.
К возможным последствиям выгорания относятся:
- ухудшение ментального здоровья — тревожность, апатия, раздражительность, агрессивность, состояние общей подавленности и отсутствия смысла жизни, появление новых или возвращение старых зависимостей (курение, алкоголь, компульсивное переедание);
- ухудшение физического здоровья — обострение хронических заболеваний или появление новых болезней на фоне стресса;
- снижение качества работы, которое может привести к увольнению, испорченной репутации и невозможности найти новую должность;
- потеря контакта с окружающими, ухудшение отношений с близкими, друзьями, коллегами.
Профилактика эмоционального выгорания:
- Соблюдение work life баланса. Выгорание начинается с работы без отдыха. Даже если рабочие задачи очень важны, необходимо давать себе паузу. Причём делать это регулярно, а не тогда, когда сил уже не осталось.
- Забота о здоровье. Необходимо наладить режим дня, в котором будет достаточно времени для работы, отдыха и сна, а также обустроить комфортное рабочее место. Важно следить за полноценным сном: спать нужно не меньше 7 часов в сутки.
- Занятие спортом. Включить регулярные физические нагрузки в свой распорядок. Врачи уверены: даже лёгкие спортивные упражнения повышают устойчивость к стрессу. Кроме того, физическая активность помогает держать организм в тонусе — особенно актуально, если работа сидячая.
- Цифровой детокс. Поток информации, который мы ежедневно получаем из соцсетей, мессенджеров и новостных лент, создаёт информационный шум. Он повышает уровень стресса и снижает концентрацию внимания на действительно важных вещах. Полезно ограничивать время в соцсетях и устраивать дни без гаджетов.
- Поход к психологу. Справиться с выгоранием самостоятельно получается не всегда. Если состояние запущенное, восстановление баланса и даже длительный отпуск могут не помочь. В этом случае лучше обратиться к психологу. Специалист предложит терапию и практики, которые помогут справиться с проблемой и вернуться к полноценной жизни.
Представлен Региональный отчет ЕРБ ВОЗ по кадровым ресурсам здравоохранения
- Подробности
- Автор: Super User
В 2020 году Национальный научный центр развития здравоохранения имени Салидат Каирбековой (ННЦРЗ) МЗ РК определен Национальным координатором по кадровым ресурсам в области здравоохранения Республики Казахстан. Одной из задач Национального координатора, в лице Обсерватории кадровых ресурсов здравоохранения ННЦРЗ, является мониторинг состояния кадровых ресурсов, реализация мер по внедрению эффективной кадровой политики отрасли здравоохранения, укрепление потенциала кадровых служб.
В период с 12 по 14 сентября 2022 года состоялась 72-ая сессия Европейского Регионального комитета Всемирной организации здравоохранения в Израиле, городе Тель-Авиве.
14 сентября 2022 года представители Обсерватории кадровых ресурсов здравоохранения ННЦРЗ в качестве слушателя приняли онлайн-участие в работе параллельной сессии по человеческим ресурсам: «Презентация Регионального отчета «Здоровье и уход, рабочая сила в Европе: время действовать» (Региональный отчет) с участием регионального директора Европейского регионального бюро ВОЗ (ЕРБ ВОЗ) доктора Ханса Клюге.
В ходе сессии с обзором основных выводов Регионального отчета выступил доктор Томас Сапата, региональный советник по кадровым ресурсам здравоохранения и предоставлению услуг ЕРБ ВОЗ.
В составе Регионального отчета представлены информационные данные «Казахстан. Кадровые ресурсы для профиля здравоохранения (Kazakhstan. Human resources for health profile)». Региональный отчет содержит обзор ситуации по кадровым ресурсам здравоохранения всех 53 государствах-членах ВОЗ. Особенностью отчета являются графические данные, основанные на данных NHWA (Национальные счета по кадровым ресурсам здравоохранения), предоставленных самими странами после совместного сбора данных (JDC), осуществляемого WHO/OECD/EUROSTAT.
Отчетом также определены десять действий по укреплению кадров здравоохранения:
- Приведение образования в соответствие с потребностями населения и требованиями (услугами) здравоохранения.
- Укрепление непрерывного профессионального развития для оснащения персонала новыми знаниями и компетенциями.
- Расширение использования цифровых инструментов, которые поддерживают рабочую силу.
- Разработка стратегии, которая будет направлена на привлечение и удержание работников здравоохранения в сельские и отдаленные районы.
- Создание условий труда, способствующих здоровому образу жизни и работы – жизненный баланс.
- Защита здоровья и психического благополучия сотрудников.
- Наращивание потенциала лидерства для управления персоналом и планирования.
- Укрепление информационных систем здравоохранения для получения более качественных данных для сбора и анализа.
- Увеличение государственных инвестиций в обучение, развитие и защиту рабочей силы.
- Оптимизация использования средств с помощью инновационной кадровой политики.
Более подробно ознакомиться с Региональным отчетом можно по ссылке.